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    市城投集團召開“奮戰一百天,實現全年紅”動員大會  

              ——
      發布日期:2022-09-20

    9月20日,市城投集團召開“奮戰一百天,實現全年紅”動員大會,原集團黨委書記、董事長馮國明應邀出席,集團公司領導班子成員、集團系統全資控股企業領導班子全體成員、集團系統參股企業主要負責人、集團本部各部室部長(主任)、副部長(副主任)參加會議。

    集團公司黨委書記、董事長李紅良傳達市領導關于做大做強做精城投集團的指示精神,并作題為《奮力攻堅克難  實現圓滿收官  為“兩個先行”生動實踐貢獻城投力量》的講話,就“奮戰一百天,實現全年紅”工作強調三點意見。

    城投的事業需要“一張藍圖繪到底,一任接著一任干”。系統各級要錨定“十四五”規劃戰略目標和年度工作目標不動搖,在杭州推動“兩個先行”的生動實踐中扛起城投責任,發揮城投作用,展現城投作為。

    ? 聚焦產城融合,實現長續發展

    ? 聚焦管控結合,實現健康發展

    ? 聚焦防治并舉,實現穩定發展

    加強治理賦能,要改出新的動能

    加強數智賦能,要改出新的效率

    加強資本賦能,要改出新的活力

    要更加突出重大項目的牽引作用

    要更加突出存量土地的資源價值

    履行好集團“市政公用設施運營主體、優質高效安全為民服務主體”責任,當好人民群眾美好生活守護者,是我們的第一職能。在今年這個特殊年份,系統各級要進一步堅定“以人民為中心”的發展理念,堅持以人民立場、人民需要和人民標準來抓好民生保障工作,以實際行動踐行“為城為民”初心。

    以市民呼聲為導向,提升服務精準度

    以營商環境為抓手,提升服務滿意度

    以一體化為契機,提升服務受益度

    強化責任擔當,要增強爭創一流的志氣

    強化責任擔當,要增強勇挑重擔的底氣

    強化責任擔當,要增強自我革命的勇氣

    要進一步完善育人引人機制

    要進一步完善選人用人機制

    要進一步完善激勵約束機制

    要壓實“兩個責任”

    要堅持結果導向

    要緊盯問題短板

    集團公司黨委副書記、副董事長、總經理董天樂代表集團黨委、董事會作題為《堅定目標引領 聚力重點難點 為實現集團年度工作任務奮力攻堅》的報告,全面客觀地總結了1-9月份工作,對取得的成績給予充分肯定,并對“奮戰一百天,實現全年紅”工作作部署和要求。

    ? “五大保障”平穩有序

    ? 服務質量穩步提升

    ? 數智城投穩中提質

    1-9月,集團公司預計完成投資額約400億元。

    ? 全面開展對外投資拓展

    ? 全速推進投資項目進度

    ? 全力做好投資全過程管理

    深化改革成效進一步凸顯

    財務管理水平進一步提高

    風控審計管理進一步加強

    抓責任落實保安全

    抓隱患治理保安全

    抓科技賦能保安全

    政治引領不斷強化

    基層基礎不斷夯實

    隊伍建設不斷加強

    清廉城投建設不斷深入

    在充分肯定成績的同時,我們也要深刻認識當前企業發展存在的問題和不足:

    ? 經濟指標完成還不夠好

    ? 工程項目推進還不夠順

    ? 精細管理水平還不夠高

    會議由集團公司黨委副書記、董事郭東曉主持。

    在交流表態環節,市水務集團、市環境集團、市安居集團三家單位認真深刻總結成績和經驗,實事求是謀劃下一步工作。

    企業宣傳片

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